GÜÇLÜ YÖNLER

1

2

3

4

5

Personel Yapısı

    x

Kurum İçi Güven

    x

Teknolojik Ekipmanlar

   x   

Çalışma Koşulları

 x

Hizmet Alanların Memnuniyeti

   x

İnsan Gücü

   x

Kurum İçi Birimlerle İlişkiler

 x

Personelin Yeniliğe Açık Olması

 x

Teknik Hizmetlerin Merkezi Yapı İçinde Yürütülmesi

   x

Üniversite Yatırımlarının Merkezi Yapı İçinde Dairemizce Hazırlanarak Yürütülmesi

   x

ZAYIF YÖNLER

Takım Çalışmasına Yatkınlık

   x

Ücret

    x

İletişim Bozukluğu

   x

Personel Özverisi

 x

Yaratıcılık

   x

Kadrolu Personel Sayısının Fazlalığı

    x

Kaynak Yaratılamadığından Seminer ve Fuarlara Katılım Sağlayamamak

    x

FIRSATLAR

Marmara Üniversitesi Kimliği

   x

Üniversitemizin Bilime ve Yeniliğe Açık Olması

   x

Teknik Konulardaki Uygulama Alanlarının Çeşitliliği

   x

Bütçe Kaynaklarının Birleştirilerek Yatırımda Kullanılması

   x

Teknolojik Gelişmeler

   x

TEHDİTLER

İhtiyaçlar doğrultusunda isteklerin yalın bir şekilde ve tek elden ifade edilememesi

   x

İhtiyaçlarla Orantılı Kaynak Temin Edilememesi

   x

Personel Maaşlarının Yeterli Düzeyde Olmaması